Luin lehdestä kirjoituksen, jossa aiheena oli tavallinen työpaikka. Kirjoitus oli erinomaisesti laadittu ja se muistuttaa hyvin paljon sitä, millaista toiminta meillä Äyräväisellä on. ”Töissä viihtyminen” sanana kuvaa hyvin työympäristöä ja työilmapiiriä, kun asiat ovat kunnossa. Perusasiat kuten varma työpaikka, hyvät työtoverit ja toiminnan selkeys ovat ne perusasiat, joilla luodaan työn tekemiselle otolliset olosuhteet. Kuulostaa helpolta, mutta näidenkin perusasioiden eteen pitää tehdä töitä. Mekin pohdimme jatkuvasti, miten saamme luotua ja ylläpidettyä hyvät työskentelyolosuhteet työntekijöillemme ja tietenkin myös itsellemme.
Työelämä on jatkuvan muutoksen kourissa, on ollut siitä lähtien, kun joku esi-isistämme keksi tehdä töitä. Muutos ei tietenkään ole huono asia. Tänä päivänä meillä on varmasti paremmat olosuhteet ja monipuolisemmat vaihtoehdot työn tekemiselle kuin aiemmilla sukupolvilla. Työn tekemistä on talotekniikankin suunnittelualalla helpotettu. Esimerkkinä vaikka siirtyminen laskutikusta taskulaskimeen tai piirtopöydästä tietokoneohjelmistoihin. Jos kuitenkaan ei ole henkilökohtaista vertailupintaa aikaisempiin työskentelytapoihin, voivat myös tämän päivän työtavat tuntua jossain määrin rasittavilta. Työnteko on hektisempää ja esimerkiksi tietoa on tarjolla paljon enemmän kuin aiemmin ja tätä tietotulvaa pitää myös hallita. Vaikka fyysinen rasitus (kynän ja pyyhekumin käyttö) on vähentynyt, on tilalle tullut informaatiotulva ja henkinen kuormitus. Tästä henkisestä kuormituksesta emme pääse eroon, joten sen kanssa pitää pystyä elämään ja sitä ei ole ainakaan työpaikoilla syytä lisätä.
Toimintatapojen ja työntekijöiden toimenkuvien tulee olla yksinkertaiset ja selkeät. Monimutkaisuus aika harvassa asiassa tuo lisäetuja. Kun vielä kaikki ymmärrämme ja hyväksymme sen, että jokainen meistä on yksilö ja toimii hieman eri tavalla, niin olemme oikealla polulla toimivaan työpaikkaan. Työnteko on huomattavasti mielekkäämpää, kun puitteet ovat näiltä osin kunnossa eikä työntekijöiden tarvitse kuormittaa itseään perusasioita pohtimalla. Yrityksessä johdon tehtävä on lisäksi omilla ratkaisuillaan varmistaa yrityksen menestys ja sitä kautta työpaikat. Tämäkin osaltaan luo turvallisuuden tunnetta ja mielenrauhaa työympäristöön.
Jos haluamme, että töissä viihdytään, pitää näihin edellä mainittuihin perusasioihin panostaa. Niitä ei voi korvata erilaisilla sirkustempuilla. Sirkustemput tuovat ehkä hetken iloa työelämään, mutta ne eivät kuitenkaan pitemmän päälle takaa onnellisuutta. Pihvi maistuu ihan hyvälle silloin tällöin, mutta tavallinen arkiruoka on se, joka auttaa jaksamaan. Työpaikka, jossa perusasiat ovat kunnossa, on paras työpaikka. Eli siis tavallinen työpaikka.
Markku Lilja
varatoimitusjohtaja
Komentarze